施設紹介
KDIをご紹介
英語を“使う”毎日!
まるで海外のような環境
ネイティブ・バイリンガルの先生と一緒に、英語で遊んで、学んで、成長できる環境を子供に提供しています。
授業というより「生活の中で自然に英語を使う」スタイルなので、子どもたちと一緒に英語力もアップ!
「英語を教える」のではなく「英語で一緒に過ごす」お仕事です◎
子どもたちの笑顔に囲まれて、
のびのび働ける
音楽・工作・外遊び・実験など、
バラエティ豊かなアクティビティを通じて子どもたちの
好奇心を育てます。教科にとらわれない自由な時間が
多いから
こそ、あなたの個性も活かせます!
保育や教育経験がなくても、子どもが好きな方なら大歓迎!
安心・安全の環境で、
保護者からの信頼もバツグン
スクールバスの送迎やセーフティメール、
最長20:30までの
延長預かりなど、家庭との連携も万全。
さらに、空間除菌や換気など感染症対策も徹底しています。
「やる気スイッチグループ」が運営しているから、
安定した環境で長く働けます!
働く環境について
キャリアの選択肢が広い
保育士としてキャリアを積むか、
別の職種にチャレンジするか等
柔軟な選択肢が存在します!
入社1~3年目
クラス担任
入社5年目
学年リーダー
入社7年目
副園長
入社10年目
園長or本社にて
教材開発や研修担当などに
キャリアアップ
KDIで働く3つの魅力
インターナショナルで多様性ある職場環境で
さまざまな国籍のスタッフが活躍中。
国籍や文化の違いを尊重し合いながら、自由に意見を交換し、
チームで子どもたちを支える職場です。
自然と“活きた英語”にも触れられ、数ヶ月で外国人スタッフとのコミュニケーションもスムーズに!
研修制度が充実しているから、
未経験でも安心
新卒・既卒・業界未経験を問わず、しっかりとした研修制度で
スタートをサポート。入社後は職種や役職ごとに段階的な研修があり、
成長に合わせてスキルアップできる環境です。
「初めての英語環境」「保育からの転職」でも安心して働けます。
長く働けるキャリアステップ
KDIでは年齢・性別・国籍に関係なく、平等にチャンスがあります。
保育士・バイリンガルスタッフとしてスタートし、
・バイリンガル保育士
・学年リーダー
・スクールディレクター(教室長)
など、一人ひとりの経験と希望に合わせたキャリアアップが可能。
現場での経験を活かして、長く活躍できる職場です。
KDIの教育理念
KDIでは、一人ひとりの個性を尊重しながら、
英語・知能・運動・ライフスキルなど多彩な体験を通じて、
「自分で考え、行動する力=自分力」を育んでいます。
KDIは、子どもたちが「自分で考え、選び、行動する」体験を通して、
“自分力”=人生を自ら切り拓く力を育てるバイリンガル幼児園です。
KDIの一日の流れ
社員インタビュー
入社の決め手は?
英語にあまり自信がなかったんです。
でもKDIは英語が話せなくてもチャレンジできる環境で、そこがまず安心できました。
完全なインターナショナルスクールではなく、
日本語でのカリキュラムや日常的な声かけも大切にしていると聞き、
保育士としての経験やスキルも活かせそうだと思ったのが大きな決め手です。
また、面接のときに見学した教室では、
子育て中のスタッフの方々がたくさん活躍していて。
「ここなら私も家庭と両立しながら働けそう」と感じました。
必要な英語表現は研修の中で学べる
フラットで風通しのいい雰囲気
チームで協力しながら子どもたちをサポートできる雰囲気
残業や持ち帰りはほとんどなく、家庭とのバランスが取りやすい
勤務地
運営施設を紹介!
希望エリアについてご相談ください♪
| 三鷹 | 東京都三鷹市上連雀9-29-12 |
|---|---|
| 御成門 | 東京都港区新橋六丁目1番11号芝御成門タワー(26年4月開園) |
| センター南 | 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央17-30 |
| 青葉台 | 神奈川県横浜市青葉区榎が丘4−11 |
募集要項
| 募集職種 | 保育士 |
|---|---|
| 必要要件 |
下記いずれか一つ 保育士資格/日常会話レベルの英語力 ※保育士資格がない方は契約社員としての採用になります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給23~31万 ★モデル年収 入社1~3年目:350万円 入社5年目:450万円 入社7年目:520万円 入社10年目:560万円 |
| 各種手当 |
●交通費上限:5万円(社内規定あり) ●時間外手当100%支給 <昇給・賞与> ●昇給/年2回(6月・12月) ●賞与/年2回(7月・12月) |
| 休日休暇 |
●年間休日120日前後 ●土日祝 ※年6回イベント等での土日祝出勤あり 土日祝に出勤した場合は振り返り休日を取得いただけます。 ●夏季休暇(1週間前後) ●冬季休暇(1週間程度) |
| 福利厚生 |
●福利厚生制度(リロクラブ加入) ●ユニフォーム貸与(ポロシャツ等) ●時短勤務制度 ●直営教室に限り社割制度あり ●リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与) ●TBSグループ持株会 |